3月24日，《常州市人才公寓建设和使用管理办法》正式出台，为进一步优化人才创新创业发展环境，充分发挥住房在吸引和聚集人才方面的积极作用提供政策支持。（一）目标任务明确。到2025年全市筹集、建设人才公寓10万套，根据各辖市、区和常州经开区的经济发展水平分解落实任务，溧阳市13500套、金坛区12500套、武进区22000套、新北区21000套、天宁区10000套、钟楼区10000套、常州经开区11000套。（二）建设模式多样。以新建、改造、收购、租赁相结合,各辖市（区）负责本级人才公寓投资筹集、建设。企业较为集中的开发园区，由园区统一规划集中建设人才公寓；引进人才较多的企事业单位，在符合相关手续的前提下，可自行投资建设人才公寓；同时引导企业通过市场化方式，投资建设、经营人才公寓。（三）布局设计合理。选址与产业布局、高校和科研院所分布相匹配，做到距离适中、交通便捷。根据实际需要，设计不同类型的户型，以满足不同居住需求，适当装修，配备相应的生活设施。集中建设的人才公寓同步配套餐饮、购物、娱乐、生活等方面的服务用房。（四）管理责任清晰。人才公寓的申请、分配、管理由人才公寓管理部门和运营单位（机构）具体负责，要求在政府投资集中建设的人才公寓中配备青年驿站，为来常就业创业的人才提供一般为7天，最长不超过3个月的免费住宿以及就业咨询等服务。

目前，各辖市、区和常州经开区正在根据目标任务制定“十四五”期间人才公寓的年度建设或改造计划，4月底前，将今年新开工建设或改造人才公寓的目标任务落实到具体项目。