为了在我市建设领域扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，更好维护建筑工人合法权益，推动建筑业高质量发展，市建管中心多措并举保支付稳就业。

（一）提供政策保障。研究制定适合我市建筑市场管理的建筑工人实名制管理和工资支付保障规范性文件，经过广泛征求社会各界对建筑工人实名制管理和工资支付保障的意见和建议,出台了《常州市建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法（试行）》。（二）大力宣贯执行。宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，全市建筑工程项目现场共张贴海报880余张、发放宣传册、口袋书11000余份、悬挂标语横幅1760余条，邀请专家就《条例》内容进行专题宣贯培训，建设单位与施工单位相关管理人员约150人参加；分别于天宁创新港、凤凰世纪广场等项目施工现场，组织开展送法进工地系列活动。（三）全面实名管理。运用信息化手段规范管理，推进我市实名制信息平台优化升级，基本实现了与银行工资代发系统、省实名制系统数据对接。截至9月末，我市建筑行业共安装动态人脸识别实名制考勤设备476套，全市建筑行业累计已开立农民工工资专户项目3115个，专户进账资金累计93.29亿元，代发农民工工资76.37亿元，代发人次109.13万人次，专用账户进账和代发金额在全省名列前茅。（四）明确考核细则。出台了《常州市建筑工人实名制管理和工资支付保障诚信考核细则》，将在建工程项目实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、按月足额支付等四项制度落实情况纳入日常抽（巡）查、综合大检查内容，对发现的问题限期整改。目前，我市四项制度覆盖率、每日实名制更新率在全省排名稳居前列。（五）开展专项行动。组织开展根治欠薪冬季攻坚行动，提前在岁末年初农民工工资支付高峰节点，做好农民工工资支付保障，及时防范化解拖欠农民工工资的风险，保障我市农民工工资支付形势平稳，维护社会平安和谐。