根据省政府办公厅《保障农民工工资支付工作考核办法》、《关于近期我省根治拖欠农民工工资工作推进落实情况的通报》（苏治欠办〔2019〕2号）等文件要求，为保证2019年年底我市农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户制度、农民工工资总包代发制度在建筑工地基本实现全覆盖，市住建局于1月13日召开相关工作部署会议。各辖市（区）住建局分管领导、农民工工资治欠保支管理部门负责人，市人社局业务处室负责人，市人民银行相关工作负责人，农民工工资代发银行分管领导及技术支持单位负责人参加会议，市住建局副局长贡浩平到会并讲话。

会议首先通报了11月份全市农民工工资专户及银行代发工资专项检查情况，指出了建设银行、江苏银行等7家银行在农民工工资专用账户和代发农民工工资制度落实情况等方面存在的问题，尤其是被法院冻结专户未及时向属地主管部门反馈信息、专户资金专户资金来源异常、专户资金到账时间长、农民工重复办卡等较为突出的共性问题。人民银行负责人和各银行代表对此作出表态，承诺将立即自查自纠作出整改，并举一反三，建立营销、服务、管理一体的工作机制，积极主动配合住建、人社部门工作。

随后，会议围绕省政府办公厅《保障农民工工资支付工作考核办法》相关要求，明确各辖市区建设行政主管部门和常州市建筑工地实名制管理系统技术支持单位在各自职责范围内，要求站在讲政治的高度，切实做好农民工实名制考勤管理、提高专用账户覆盖率、完善银行代发工资制度三项工作。

最后，贡浩平副局长对下一步工作提出三点要求：一是提高思想认识。尤其是各相关银行应高度重视农民工工资专户开设及工资代发工作，必须明确一位分管行长负责推动落实相关工作；二是坚持问题导向。围绕系统对接、专户开户与代发、实名制考勤覆盖三方面问题，各级管理部门、相关银行及系统开发单位必须对照问题，倒排计划，逐个销项；三是强化监督考核。通过建立银行退出机制和将农民工工资支付工作纳入辖市区评优评先考核范围等手段，切实推进我市农民工工资支付工作再上一台阶。