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临近年尾，建设领域农民工工资支付进入矛盾易发敏感期。我局根据部门工作职责，从维护社会稳定和保障农民工合法权益角度出发，按照“谁用工、谁负责”的原则，多措并举，切实做好建设领域农民工工资支付管理工作。
受宏观经济形势复杂多变的影响，当前我市建筑企业在支付农民工工资时往往面临建筑项目竣工决算不及时、建设方不履行合同、建设单位破产、劳务用工不规范和缺乏资金积累等问题。为此，我局针对症结矛盾，从关键环节入手，强力推进六项重要措施。
一是全面排查，重点保障。下发《关于做好我市在建项目工程款和农民工工资支付工作的通知》，要求各建设、施工单位对工程款和农民工工资支付情况进行逐一排查，严格制订落实支付计划，确保元旦、春节期间及时足额发放农民工工资。
二是积极协调，落实责任。专门协调应付总额大、资金困难的项目做好农民工工资支付工作，对已破产、停工或资金特别困难的工程项目，在善后资金处理安排时保证农民工工资的优先支付。
三是实名管理，有效监控。实施《常州市在建工程项目从业人员实名制管理暂行办法》，在81个土建项目和地铁项目13个标段使用人脸识别考勤系统，有力防范冒名讨要农民工工资现象。
四是完善网络，高效处理。各级建设行政主管部门全面梳理，准确掌握工程项目重要负责人信息，确保一旦出现集访事件，涉事项目负责人第一时间赶到现场，迅速摸清情况，及时进行处置，防止事态扩大。
五是部门联动，强力监管。与信访、人社、公安、工会、金融、司法等部门紧密配合，坚决打击借维护农民工权益为借口恶意讨薪的单位和个人，维护农民工的合法权益。
六是科学引导，依法维权。在认真做好农民工工资投诉处理的同时，进一步规范企业承发包行为，督促企业依法用工，积极引导农民工依法维权，依法信访。
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