为更好地服务城市建设工作，增加人才储备，完善人才结构，经过近三年的不懈努力，我局完善人才引进、培养、使用和激励工作机制，局系统通过公开招聘招考等形式积极引进各类技术人员176人，其中硕士研究生以上学历43人，具备高级职称人员9人。为加强人才的培养，根据省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔工作有关要求，组织推荐申报，及时跟踪服务，目前已有6人被列为第三层次培养对象，城市暴雨内涝预警和防范技术研究及应用示范等5个项目获得省第四期“333工程”科研项目资助。此项工作的推进，加大了我局科技人员及单位对科研项目的投入力度，提高了我市建设行业整体科研水平。