一是开展《廉洁准则》教育“五个一”活动。为了增强全局党员领导干部对《廉洁准则》的学习效果，请专家作一次理论辅导、组织一次知识测试、举办一次知识竞赛、组织一次心得交流、开展一次党性分析，促进《廉政准则》教育入耳入脑入心。二是建立制度执行力评估机制。在继续完善廉政教育机制、权力监控机制、纠风长效机制、有效预防机制和从严惩戒机制，努力构建内容科学、程序严密、相互配套、管理有效的反腐倡廉制度体系的同时，进一步强化对制度执行情况的检查考核工作，每季度局纪委将实施对全局廉政建设制度执行力情况进行一次评估，对评估结果实施通报。三是抓好行政职权风险防控试点工作。把临时占用城市道路审批、挖掘城市道路审批、建筑工程施工许可证核准、建筑业企业资质许可、对违反规定擅自从事瓶装燃气经费活动的处罚、对未取得许可证擅自施工的处罚、对应当公开招标而不招标的处罚、对建设单位未按国家规定办理工程质量监督手续的处罚等8个方面作为局行政职权风险防控试点。四是规范工程建设市场的管理。进一步完善建设工程项目招投标、城市房屋拆迁、市政重点项目的监管制度，不断完善规范运行、公开透明监管体系，坚决遏制围标、串标、虚假招标等行为，严格执行拆迁项目中的评审和依法裁决等监管制度，依法保护被拆迁户的合法权益。五是推进专项治理工作。坚持纠建结合，把长效机制的完善贯穿于专项治理工作的全过程，不断完善企业信用考核、以及失信惩戒和守信激励等制度。六是进一步提升作风建设水平。以服务和能力“两大提升”工程为抓手，深化精细化管理，开展好“精细化管理推进年”活动。进一步完善政务公开制、首问负责制、一次告之制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，以求真务实的精神，为基层、为企业、为社会、为发展提供更多、更优服务。
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