为切实提升我局城市长效综合管理工作水平，对照市政府关于城市长效综合管理考核工作的要求，采取四项措施，全方位提升城市长效综合管理工作。

    一是高度重视，强化责任。专门召开局系统城市长效综合管理考核工作推进会，落实和部署具体工作，逐级落实责任，责任到人，对责任相对人制定具体管理措施。

    二是加强学习，提升素质。组织开展业务培训，认真研读考评细则，确保全员掌握，拓展管理思路，提升精细化管理水平。通过实地走访考察等方式，学习借鉴市内、省内兄弟单位、先进单位的先进经验做法。

   三是探索机制，完善考评。严格对照城市长效综合管理考核新标准，进一步细化目标任务，完善对外服务和信访工作综合考评细则，对当月工作量和扣分得分情况实行月度通报。进一步探索运用购买服务、委托巡查、现场告知或新技术等方式，借助外部力量推进局系统城市长效综合管理考核工作。

    四是目标管理，严格奖惩。强化目标责任管理，严格量化奖惩兑现。对工作成绩出色的单位和有突出贡献的个人予以奖励，对有直接责任的建设单位、施工单位、受委托提供服务的单位，层层传导奖惩措施，对工作不到位导致扣分的加重处罚。