抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。为加速常州通用水司“科技创新年轻化思维”进阶，使更多青年永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，让科技创新蔚然成风，为公司未来发展储备优秀的管理、技术人才，促进城市供水事业高质量、可持续发展，11月27日至28日，第三批“百人计划”研究课题结题报告会在常州通用水司六楼会议室举行，公司党委书记、董事长张越，总经理肖磊及相关中高层领导、第三批“百人计划”研究课题小组全体成员参加了本次结题报告会。

第三批“百人计划”研究包括“用户工程验收规范研究”“增压站的智能化运行研究”“西石桥水厂尾泥和回用水系统常态化及自动化稳定运行的研究”“基于一级分区计量的漏损控制管理研究”“生活饮用水中有机物检测方法的技术研究”等20个课题。这些课题涵盖客户服务、绿色节能、智慧运营、净水工艺、安全生产、管道直饮水、自媒体运营等多个技术研究管理方向。

自2023年6月常州通用水司启动开展了第三批“百人计划”后，为年轻人创造了更多挑战与机遇，年轻团队已然成为常州通用水司科技创新的中坚力量。通过“周五学习日”、“技术沙龙”等载体，充分发挥自己的专业优势和在本专业的钻研精神，通过“走出去”与“请进来”相结合的模式加强技术交流，部分课题组已取得了实用新型专利、软件著作权、论文等多项技术成果。

在结题报告会上，与会领导详细听取了各课题小组组长的结题汇报，各组的陈述图文并茂，有理有据，从项目研究开展情况、项目研究内容介绍、项目研究成果展示以及项目经费使用说明4个方面进行了阐述。由公司高管、部门负责人组成的评审团根据各小组汇报情况进行提问、点评并给出分数。

肖磊高度评价了本次结题报告会，对参与各课题研究的年轻人才给予了鼓励与赞扬。他指出，“九层之台，起于累土”，当前科技创新这个“关键变量”正在成为常州通用水司高质量发展的“最大增量”，需要我们牢牢掌握发展主动权，打破行业传统发展思维，自主创新行业领先技术。他很高兴看到公司年轻团队形成的尊崇创新的良好氛围，公司鼓励年轻人找到自己擅长的方向并聚焦发力，拥有属于自己的专业技术标签，未来公司也将继续为勤奋上进，勇于创新的年轻人搭建更多平台，为公司高质量发展打下坚实基础。

张越宣布各课题小组的最终考核获奖名单，并且对参加百人计划的各个课题组在各专业领域定位聚焦，深耕厚植表示了肯定。他指出，科技创新要坚持问题导向，奔着工作中最紧急、最紧迫的问题去，希望大家能一直收获专业技术研究的热情，在不断地发现问题、筛选问题、研究问题、解决问题的过程中遇见更好的自己，培育公司高质量发展新动能，希望在下一轮的百人计划中还能看见各位的耀眼成长，共同实现个人和公司的高质量同步发展。

时光不负耕耘者，一年多的研究和探索、努力和实践，第三批“百人计划”各研究课题终结硕果，也让各年轻团队对各自的专业领域有了更深的思考。下一步，公司将把这次的研究成果运用到城市供水实践中，鼓励更多年轻人不断探索创新，引领城市供水高质量发展。