拓展渠道选拔干部,谈话教育规范行为 |
发布日期:2013-08-12 |
近日,局党委书记冷和荣、局相关处室分管领导贡浩平、黄田明等与局竞争上岗新任职干部集体谈话,要求他们尽快按照局党委要求,调整岗位,进入角色,做好城乡建设各项工作,并对新任职干部提出了三点要求和希望。一是加强学习,坚定政治方向。要学理论、学政策、学基础知识,熟悉业务,了解政策,提升自身政治理论和专业知识素养;二是务实工作,干出业绩。业绩是检验一名干部是否适合岗位的重要体现,要在新岗位扎实工作,做出新业绩。三是廉洁勤政,严格要求。近年来城乡建设任务十分繁重,在扎实工作的同时,要像郑板桥曾作的一副对联“曾三颜四,禹寸陶分”那样,时刻严格要求自己,珍惜时间,努力工作。
今年6月份开始的局机关竞争上岗工作,在市委组织部、市人社局的关心支持下,面向局机关和局属企事业单位,面向局系统专业技术人员,采用不定岗方式进行,机关和局属单位符合条件的人员踊跃报名,积极参与,局纪检监察室全程监督,经过资格审查、笔试、演讲答辩、民主推荐、差额考察等程序,经局党委研究决定,局办公室主任、建筑工务处处长、建筑业管理办公室副主任等职位人选顺利到岗。本次竞争上岗给局属企事业单位干部和专业技术人员提供了舞台,他们也得到更多启示,今后还需进一步加强学习,扩大知识面,提高表达能、逻辑思维能力和应急应变等能力,同时也为局机关竞争性选拔科职干部拓展了空间渠道。
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