为进一步推动事业单位人员流动，促进人力资源合理配置，优化人才队伍结构，根据《常州市属事业单位选调工作人员暂行办法》（常人社发〔2017〕245号）精神，2018年我市部分市属事业单位将公开选调工作人员。现将有关事项公布如下：
　　一、选调原则
　　选调工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的基本原则。
　　二、选调岗位
　　本次共选调事业编制工作人员12名，具体岗位及条件见《2018年常州市事业单位公开选调工作人员岗位表》。
　　三、选调范围
　　常州市属事业单位在编在岗工作人员（不含单位领导班子成员）。
　　四、选调条件
　　（一）具有良好政治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件和选调岗位规定的具体资格条件；
　　（二）年龄一般在45周岁以下（1972年2月5日以后出生），部分岗位年龄要求详见选调岗位表；
　　（三）在现单位工作3年及以上，且近2年年度考核结果为合格及以上等次；
　　具有下列情形之一的，不得参加选调：正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受处分尚未解除的；未满规定服务年限或有其他限制性规定的；具有应当实行回避的情形；法律、法规规定的其他情形。
　　五、选调程序
　　（一）报名和资格审核
　　1.本次选调采用现场报名方式。
　　报名时间：2018年2月24日下午13：00—16：00
　　            2018年2月25日上午09：30—11：30
　　报名地址：常州市人事考试中心6楼（常州市北直街35号）
　　2.报考人员限报一个单位的一个岗位，报名时应携带本人身份证、《2018年常州市事业单位公开选调工作人员报名表》和岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件。选调单位主管部门对报名材料进行资格审核。
　　3.报考人员应如实填写报名表并提交相关材料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，经查实，即取消选调资格。
　　（二）综合评价
　　本次公开选调由选调单位主管部门制定方案，报经市人社部门审核同意后组织实施，具体时间由主管部门另行通知。选调方式如下：
　　01岗位：采取笔试和面试相结合的方式，笔试内容为公文写作。根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试人选，若不足1：5的，按实际人数确定面试人选。
　　02—12岗位：报名人数不足5人（含），采取直接面试的方式。若报名人数超过5人，在面试前进行综合素质能力测评，根据测评成绩从高到低按1：5的比例确定各岗位面试人选。
　　各岗位综合评价成绩均按面试成绩确定，满分100分，合格线为70分。
　　（三）组织考察
　　在综合评价合格人员中，根据综合评价成绩排名按岗位选调人数1：1的比例确定考察人选。选调单位按照有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
　　（四）公示
　　选调单位根据综合评价和考察结果，按照人岗相适的原则择优确定拟选调人员名单。拟选调人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。
　　（五）调动和聘用
　　公示期满，对公示无异议的拟选调人员按有关规定办理调动及聘用手续，选调人员应按选调岗位中明确的岗位等级进行聘用。
　　对发现有影响调动或聘用情形导致岗位空缺的，由选调单位主管部门决定是否按综合评价排名进行递补。
　　六、咨询与监督
　　岗位咨询电话：见岗位表（直接联系选调单位）
　　监督举报电话：85681910
　　七、本公告由常州市人力资源和社会保障局负责解释